同方全球人壽保險有限公司憑借其在金融消費者權益保護領域的卓越表現(xiàn)，榮獲“金融消費者權益保護優(yōu)秀機構”稱號。這一榮譽不僅是對公司過往工作的認可，更是對其以“大消保”格局為引領，系統(tǒng)性塑造消保文化理念傳導體系，并積極應用數(shù)字文化創(chuàng)意內容提升服務質效的肯定。

一、 構建“大消保”格局，筑牢權益保護根基

同方全球人壽深刻理解，消費者權益保護并非單一部門的職責，而是貫穿公司經營全流程、覆蓋所有業(yè)務環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略基石。公司立足“大消保”視角，將消保要求全面融入公司治理、產品設計、銷售管理、客戶服務與投訴處理等各個環(huán)節(jié)。通過建立跨部門協(xié)同機制，明確各層級、各部門的消保責任，確保從決策到執(zhí)行，消費者權益保護的意識與要求得到層層落實，形成了“全員參與、全程覆蓋、全面管理”的消保工作新格局，為持續(xù)提升消費者安全感和獲得感奠定了堅實的制度與組織基礎。

二、 塑造消保文化理念，深化內部傳導體系

理念是行動的先導。同方全球人壽致力于培育和塑造“以客戶為中心、誠信為本、合規(guī)經營”的消保核心文化理念。公司通過系統(tǒng)性的內部培訓、常態(tài)化的宣導教育、以及將消保績效納入考核體系等多種方式，將這一文化理念深度滲透至每一位員工。公司構建了從管理層到一線員工的立體化傳導體系，確保消保意識內化于心、外化于行。管理層率先垂范，強調消保工作的戰(zhàn)略重要性；中后臺部門在產品與規(guī)則層面筑牢防線；前臺銷售與服務人員則在直接觸客環(huán)節(jié)踐行承諾。這種自上而下、由內而外的文化傳導，使得保護消費者權益成為全體員工的共同價值觀和行為自覺。

三、 創(chuàng)新數(shù)字文化創(chuàng)意內容，賦能服務體驗升級

在數(shù)字化時代，同方全球人壽敏銳把握趨勢，積極探索將數(shù)字技術、文化創(chuàng)意與消保教育、客戶服務深度融合。公司不再局限于傳統(tǒng)的文字、折頁宣傳，而是大力開發(fā)與應用一系列數(shù)字文化創(chuàng)意內容，如制作生動有趣的消保知識短視頻、動漫圖解、互動H5、直播課堂等。這些內容形式新穎、通俗易懂，通過官方自媒體平臺、客戶端APP、合作渠道等多元觸點精準觸達消費者，有效提升了金融知識的普及率和可接受度。數(shù)字創(chuàng)意內容也應用于客戶服務流程中，使復雜的保險條款、操作流程、風險提示變得更加直觀和友好，顯著改善了客戶的理解體驗與操作體驗，實現(xiàn)了消保教育從“被動告知”到“主動吸引”、從“枯燥說教”到“趣味互動”的轉變。

同方全球人壽表示，將繼續(xù)堅守金融為民的初心，持續(xù)深化“大消保”體系建設，不斷豐富消保文化內涵，并加大在數(shù)字創(chuàng)意領域的投入與應用，以更堅實的制度保障、更深入的文化浸潤和更智能的科技賦能，構建更高水平的消費者權益保護體系，為金融行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展與消費者福祉的提升貢獻更多力量。